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如果說資金是企業(yè)的動力，技術(shù)是企業(yè)的基礎(chǔ)，那么我們認(rèn)為人才就是企業(yè)的靈魂，因為市場如海，目標(biāo)是岸，
企業(yè)為船，惟有人才方能抵岸。
我們要求員工忠誠、專業(yè)、敬業(yè)、協(xié)作，公司也會尊其才、用其才、表其才。
人才是企業(yè)發(fā)展的源動力，人才是企業(yè)最重要的財富，也是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)(人才是企業(yè)的資本，是企業(yè)的核心競爭力)。
公司堅持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。 激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
當(dāng)您風(fēng)華正茂的你們馬上就要步入社會之際，選擇一個有發(fā)展、有前途的職業(yè)時，我們昂仕人誠摯的邀請你加入到我們的團隊中來，用你們的才智、你們的熱情來華中這片沃土耕耘、收獲，這里有你的理想、有你的希望。
只有忠誠、才有信任;只有感恩、才有成長;只有主動、才有創(chuàng)新;只有付出、才有回報。
為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)，對自己的命運負責(zé)。
大發(fā)展、大和諧、小發(fā)展、小和諧、不發(fā)展、不和諧。
忠誠鑄就信任、和諧促進發(fā)展。